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Das BUSINESS Führungstraining ist in erster Linie auf die persönliche
Entwicklung und die „innere Arbeit“ der Führungskraft ausgerichtet,
um das künftige Handeln aus einer unumstößlichen Gewissheit und
natürlichen Autorität heraus zu ermöglichen.
Dabei werden gleichzeitig klassische und moderne Führungsinstrumente
erlernt und in der Praxis erprobt.
Teil A: Persönliche Entwicklung
(Weitere Informationen finden Sie unter
den nachfolgenden Stichworten:)
Zukunft
- Die eigene Bestimmung und Berufung finden
- Eine kraftvolle Vision entwickeln (für das gesamte Leben
/ das Unternehmen)
- Seinen persönlichen „Sweet Spot“ entdecken
- Sich seiner Werte bewusst werden und sie ggf. neu ordnen
- Der eigenen Intuition vertrauen
Gegenwart
- Die Kraft der Liebe, der Dankbarkeit und des JETZT erkennen
und nutzen
- Meditation und Selbstfürsorge pflegen
- Aufmerksamkeit und Bewusstheit erlangen
- Vertrauen in das eigene Timing und eine größere Führung
bekommen
Vergangenheit
- Sich von Verstrickungen aus der Vergangenheit befreien
- Hinderliche Systemdynamiken in der persönlichen Biografie
erkennen/auflösen
- Stärkende Elemente der eigenen „Wurzeln“ nutzen
- Negative Glaubenssätze/Selbstbilder entfernen und ersetzen
durch Neue
- Ängste, Blockaden, Widerstände überwinden und in eine gute
Kraft kommen
- Re-Inszenierungen erkennen und stoppen
Teil B: Führungsmethoden
(Weitere Informationen finden Sie unter
den nachfolgenden Stichworten:)
Ziel- und Zeitmanagement
- SEIN – TUN – HABEN
- Erfolgsverursachung mit System: von der Lebensvision zum
Tagesziel
- Effektives Zeitmanagement
- KVP – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Swot-Analyse, Disney-Strategie und weitere Zielfindungsmodelle
Kommunikationsknow-how
- Unterschiedliche Kommunikationsmodelle
- Verhandlungsstrategien: Gespräche mit Mitarbeitern, Kunden,
Lieferanten etc.
- NLP-Kommunikations-Techniken
- Deeskalationsstrategien, Konflikte lösen, mit Widerständen
umgehen
- Moderationstechniken
System- und Teamdynamik
- Einfluss von systemischen Gesetzmäßigkeiten in Familien
und Organisationen
- Handling von Teamdynamiken
- Folgen von Verstrickungen im Arbeitsalltag
- Persönlichkeitsmodelle
- Effiziente Team-Zusammensetzung
- Umgang mit eigener und fremder Projektion
(Selbst-)Coaching
Anwendung unterschiedlicher Coaching-Instrumente für den Einsatz
im Selbst-Coaching und der Begleitung von Mitarbeitern
- Zeitlinien
- Bodenanker
- NLP-Methoden
- MET
- THE WORK
- Etc.
Das BUSINESS Führungstraining zeichnet sich durch einen hohen
Praxis- und Übungsanteil aus. Nach einem theoretischen Input erfolgt
grundsätzlich die Vertiefungsphase, in der das zuvor Besprochene
mit persönlichen Themen direkt angewendet wird.
Einzel,- Paar- und Gruppenübungen sind ebenso fester Bestandteil
des Trainings wie die regelmäßige Buddy-Work und Peergroup-Treffen
zwischen den Trainingseinheiten.
Outdoor-Elemente, Video-Training, Teilnehmerunterlagen und individuelles
Feedback zum Trainingsfortschritt durch die Trainerin/Assistenz
runden die Trainingsreihe ab.
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